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Emplois - Matane

Préposé(e) à l'entretien ménager - étudiant et régulier

Le préposé à l'entretien ménager doit assurer l'entretien ménager des aires publiques ainsi que des chambres. Il contribue à donner une première impression irréprochable par la qualité de son travail et à faire du séjour des clients une réussite totale.


Principales responsabilités

  • Assurer l'entretien ménager des chambres: épousseter les meubles, laver les fenêtres et les miroirs, passer la balayeuse, laver les salles de bain, changer la literie et les serviettes, remplacer les produits d'accueil et inspecter la conformité des équipements;
  • Nettoyer les aires publiques: salles de bain, fenêtres, planchers et meubles;
  • S'occuper des objets trouvés;
  • Faire les rapports d'inspection des chambres à la gouvernante;
  • Toutes autres tâches connexes.

Responsabilités financières

Le titulaire doit pouvoir appliquer la procédure des objets trouvés du Groupe Riôtel Hospitalité.

Expérience requise
Expérience souhaitable mais non obligatoire.

Compétences et qualifications requises
  • Aptitudes pour le service à la clientèle;
  • Attitudes et comportements professionnels (ponctualité, travail d'équipe, autonomie, dynamisme, sens du détail et de la minutie);
  • Honnêteté et discrétion;
  • Bonne capacité physique;
  • Tolérance au stress.

Formation requise
Diplôme d’études secondaires non terminé

Conditions de travail
  • Travail de jour ou soir la fin de semaine ;
  • Horaire de travail pouvant varier entre 7 et 14 heures par semaine (étudiant) ou 30 à 40 heures (régulier);
  • Possibilité de travailler à temps complet l'été pour les étudiants;
  • Date d'entrée en fonction: février 2016.

Si vous êtes intéressés à faire partie d'une équipe dynamique, envoyez votre lettre de présentation, ainsi que votre curriculum vitae à l'attention de:


Karine Lebrun
Directrice des ressources humaines
250, avenue du Phare Est
Matane (Québec)
G4W 3N4
Télécopieur: (418) 562-3504
klebrun@riotel.com
 
Le Groupe Riôtel remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.
 
Plongeur - temps complet temps partiel
GROUPE RIÔTEL HOSPITALITÉ
PLONGEUR
Sous la supervision du chef, le plongeur doit veiller à garder les lieux de travail propres et fournir en temps le matériel, l'équipement et la vaisselle nécessaires pour le bon fonctionnement de la cuisine. Il est le travailleur de premier ordre pour assurer la propreté de la cuisine et le respect des normes en hygiène et salubrité.

Principales responsabilités:
  • Laver la vaisselle, les verres et les ustensiles à la main ou à l’aide d’un lave-vaisselle;
  • Récurer les casseroles et les marmites;
  • Astiquer et polir l’argenterie, s’il y a lieu;
  • Nettoyer les réfrigérateurs, les fours et l‘équipement de cuisine;
  • Maintenir la cuisine propre (planchers, équipements, matériel);
  • Vider les poubelles et les transporter dans les conteneurs extérieurs;
  • Ranger les commandes de nourriture, au besoin ;
  • Participer aux tâches d'aide-cuisiner selon les besoins;
  • Déneiger les entrées et accès aux chambres;
  • Aider au montage des salles selon les besoins.

Expérience requise
Une expérience à la plonge sera considérée comme un atout.

Compétences et qualifications
  • Attitudes et comportements professionnels (esprit d'équipe, autonomie, ponctualité, honnêteté, polyvalence et propreté);
  • Bonne condition physique;
  • Rapidité d'exécution;
  • Capacité à travailler sous pression.

Formation et connaissances requises
Aucune formation n'est exigée.
 
Conditions de travail
  • Travail de matin, soir et fin de semaine;
  • Poste régulier et temps partiel;
  • Date d'entrée en fonction: fin décembre.



Si vous êtes intéressé à faire partie d'une équipe dynamique, envoyez votre lettre de présentation, ainsi que votre curriculum vitae à l'attention de:

Karine Lebrun
Directrice RH
119, rue St-Pierre
Matane (Québec)
G4W 2B6
Télécopieur: (418) 562-3504
klebrun@riotel.com


Le Groupe Riôtel remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.

Massothérapeute - Oblivio Spa
SPA RIÔTEL MATANE

Principales responsabilités
  • Conseiller la clientèle interne et externe de l'établissement sur les produits et services adaptés à leursbesoins en massothérapie;
  • Prodiguer les soins selon la pratique, les techniques de massage et les procédures établies par l'équipe du spa ;
  • Participer à l'élaboration des normes de qualité du spa;
  • Préparer la salle de massage et maintenir un environnement de travail convivial et professionnel;
  • Assurer la propreté de l’aire de travail et y maintenir une provision suffisante des fournitures nécessaires;
  • Observer les standards d’hygiène et de stérilisation selon les politiques et procédures du spa;
  • Au besoin, effectuer l’ouverture et la fermeture du SPA ;
  • Participer aux réunions d’équipe et aux sessions de formation ;
  • Collaborer avec la direction à développer l'offre de service;
  • Fidéliser la clientèle et collaborer à développer de nouveaux marchés;
  • Toutes autres tâches connexes.


Expérience requise
Moins d'une année d'expérience.

Compétences et qualifications requises
  • Être membre d'une association reconnue dans la massothérapie;
  • Souci du service à la clientèle personnalisé
  • Capacité de s'adapter à différents types de clientèles;
  • Habiletés à travailler en équipe;
  • Sens des responsabilités;
  • Souci de la qualité et de l'efficacité au travail;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Savoir créer une ambiance confortable et chaleureuse.
 
Formation requise
Formation en massothérapie donnée par un établissement accrédité.

Conditions de travail
  • Travail de jour, de soir et fin de semaine;
  • Date d'entrée en fonction: mai 2016.


Si vous êtes intéressés à faire partie d'une équipe dynamique, envoyez votre lettre de présentation, ainsi que votre curriculum vitae à l'attention de:

Karine Lebrun
Directrice ressources humaines
250, avenue du Phare Est
Matane (Québec) G4W 3N4
Télécopieur: (418) 562-3504
klebrun@rioux.ca

Le Groupe Riôtel remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.
Hôte/hôtesse
Sous la supervision du maître d'hôtel, l'hôte doit veiller à offrir un accueil de qualité aux clients et voir à soutenir l'équipe en salle à manger pour assurer une expérience globale qui respecte les standards de l'organisation.

Principales tâches et responsabilités
  • Gérer les réservations du restaurant et assigner les tables;
  • Superviser et coordonner les activités des serveurs pour assurer la continuité du service;
  • Accueillir les clients, leur assigner une table et les y escorter;
  • Remettre le menu aux clients et s’assurer qu’ils sont servis rapidement ;
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle et recevoir les plaintes, s’il y a lieu ;
  • S’assurer de la propreté et de l’ordre des aires de service de la salle à manger ;
  • Aider au service dans les périodes de pointe, s’il y a lieu;
  • Toutes autres tâches connexes.


Expérience requise
Moins d’une année d’expérience au service à la clientèle.

Compétences et qualifications
  • Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
  • Aptitudes pour le service à la clientèle;
  • Bonne connaissance du français et connaissance de base de l’anglais;
  • Bonne forme physique;
  • Présentation soignée;
  • Tolérance au stress.

Formation et connaissances requises
DES en cours et/ou terminé.

Conditions de travail
Horaire: jour, soir et fin de semaine;
Date d'entrée en fonction: Fin mai;
Postes: temps complet et temps partiel/étudiant. 

Si vous êtes intéressés à faire partie d'une équipe dynamique, envoyez votre lettre de présentation, ainsi que votre curriculum vitae à l'attention de:

Karine Lebrun
Directrice des ressources humaines
250, avenue du Phare Est
Matane (Québec)
G4W 3N4
Télécopieur: (418) 562-3504    
klebrun@riotel.com

 
Le Groupe Riôtel remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.