Emplois disponibles

Le processus de candidature chez Riôtel débute par un premier contact téléphonique visant à effectuer un filtrage initial et une préqualification des candidatures. Si votre profil correspond aux critères recherchés, vous serez invité(e) à participer à une entrevue formelle, soit en personne, soit par visioconférence. Selon le poste à pourvoir, une seconde entrevue pourrait également être requise. À l’issue du processus, vous recevrez une réponse officielle de l’employeur, qu’elle soit positive ou négative.

Oui, le Groupe Riôtel propose des stages au sein de différents départements et pour divers types de postes, en fonction des besoins de l’entreprise. Afin que nous puissions évaluer votre demande rapidement et efficacement, nous vous invitons à nous transmettre l’ensemble des informations relatives à votre stage. Nous serons ravis d’étudier votre candidature et de voir comment votre parcours peut s’intégrer à notre équipe !

Oui, il est tout à fait possible de travailler pour plusieurs établissements Riôtel. Le Groupe Riôtel est avant tout une grande famille, et il n’est pas rare de voir des employés évoluer d’un établissement à un autre, lorsque cela correspond à leurs intérêts et à leurs objectifs professionnels. Une belle collaboration existe entre nos différentes équipes, ce qui facilite les transitions internes. De plus, pour les postes saisonniers, il est parfois possible d’être relocalisé vers un établissement ouvert à l’année à la fin de la saison estivale. Nous encourageons le développement et la mobilité interne afin que chacun puisse trouver l’environnement qui lui convient le mieux.

Oui, Riôtel embauche des étudiants pour des contrats saisonniers et ils représentent même une part essentielle de nos équipes ! Leur énergie, leur engagement et leur désir d’apprendre enrichissent grandement nos établissements. Que ce soit pour la saison estivale, la saison hivernale ou simplement pour un emploi étudiant à temps partiel, le Groupe Riôtel accueille avec plaisir les étudiants souhaitant vivre une première expérience professionnelle stimulante. Joindre notre équipe saisonnière, c’est évoluer dans un environnement dynamique, formateur et rempli d’opportunités !

Les dates idéales pour postuler pour un emploi saisonnier sont toujours les plus tôt possible. Pour la saison estivale, il est recommandé de nous contacter entre décembre et avril. Cela nous permet de préparer au mieux votre arrivée et de vous accueillir dans les meilleures conditions. N’hésitez pas à nous écrire : nous serons ravis d’échanger avec vous !

Les entretiens d’embauche peuvent se dérouler aussi bien en personne qu’en visioconférence. Nous privilégions généralement les rencontres en présentiel, car elles permettent un échange plus direct et convivial. Toutefois, nous sommes tout à fait flexibles: nous comprenons que la distance ou certaines réalités personnelles puissent rendre un déplacement difficile. N’hésitez donc pas à nous proposer le format qui vous convient le mieux, nous serons heureux de nous adapter !

Chez Riôtel, nous fournissons à chacun de nos employés un uniforme aux couleurs de l’entreprise. Que ce soit une chemise, un polo, un veston ou tout autre élément vestimentaire, vous représenterez fièrement la marque Riôtel dès votre arrivée. De plus, une boutique en ligne est disponible pour vous permettre d’obtenir divers articles promotionnels afin de compléter votre tenue ou afficher encore davantage vos couleurs.

Si vous avez été contacté par un gestionnaire ou un membre de notre équipe des ressources humaines et que votre candidature a officiellement débuté le processus, nous nous engageons à vous tenir informé(e) de la suite, que votre réponse soit positive ou négative. Nous attachons une grande importance à vous accompagner tout au long du processus de recrutement.

RIOUX, c’est une passion indéfectible pour l’entreprenariat depuis maintenant 3 générations, dans les domaines de l’hôtellerie, la restauration, du manufacturier, de l’immobilier et de la construction. Nous sommes une grande famille de collègues mobilisés et engagés, qui créent et opèrent des milieux de vie où l’humain est au cœur de toutes les décisions. Que l’on vous accueille dans l’un de nos hôtels ou restaurants par plaisir ou par affaires, que l’on bâtisse la maison de vos rêves, un immeuble multi-logements ou votre nouvelle usine, dépasser vos attentes est notre priorité.